4 тона людей_часть 2

Второй тип людей...

Синий

Синих можно описать одним словом - "вечеринка". Это импульсивные люди.  Они просто обожают веселится, любят путешествовать. Любят приключения, пробовать новые вещи. Они просто обожают встречать новых людей, что является важным моментом в сетевом маркетинге. Синие быстро сдруживаются с новыми людьми и поэтому приводят в сетевой маркетинг больше всего людей. Для них не существует понятия "незнакомец", они будут разговаривать с кем угодно. Потомо что они вообще много говорят и не слышат никого. Могут сами ответить на свой вопрос, который задали человеку, не дав ему даже открыть рот! 

Синие способны приглашать очень много людей в сетевой маркетинг, но они не доводят дело до конца,  не доробатывают. Т.е. они быстро читают презентацию, не значит короткую, а просто быстро, не давая своим слушателям открыть рот с возражениями. Если в результате их презентаций подписывается кто-то новый, они просто забывают о нем и ищут  следующих. Забывают обучить "новобранцев". Забывают перезванивать людям. Думают, что нужно скорей бежать дальше, некогда "стоять" на месте! 

Синих не пугают отказы, они их просто "не слышать", потому что все время говорят. А если слышат отказ, они со спокойной душой принимаютя за следующего человека. Для синих все остальные слишком "медленные". И они не дожидаются вашего ответа и продолжают вас перебивать. 

Синие невнимательны. Не обращают внимания на детали. Они видят большую картинку.

 Пример из презентации, которую ведет синий: " Это классная компания, у нее куча сертификатов качества, давай вступай, мы сейчас быстро выстроим огромную огранизацию и заработаем денег.....здесь в компании можно еще и отдыхать....это реальный способ зарабатывать деньги...давай вступай скорей, не пожалеешь....и т.д." При этом все сопровождается бурными эмоциями реального восторга и "пены" со рта. Ладно,про пену загнул.



А как себя ведет синий, попавший к вам на презентацию? Если ваша презентация затягивается, им уже скучно, они могут просто выйти в коридор и начать говорить по телефону, причем позвонят кому-нибудь сами. А могут просто сказать : " Извините, можно выйти ?" и уйдут совсем, просто уйдут, потому что им стало не интересно сидеть на одном месте столько времени.

Когда синий прослушает презентацию и примет положительное решение, он в этот же день может позвонить своему другу и сказать примерно следующее: " Привет! Я сегодня один классный бизнес узнал, не помню как называется компания и чем конкретно нужно заниматься в ней, но там можно заработать много денег и еще отдохнуть за счет компании..давай регистрируйся со смной, будем вместе на пляже загорать." 
 Помните, для синих главное веселье, тусовка.
  
Положительная сторона синих: они будут говорить с кем угодно.
Отрицательная: они никогда не слушают.
Поэтому, если в вашей команде есть синий, не тратьте время, рассказывая ему, что нужно делать, потому что они все равно вас не слышат. 

 Если в вашей команде есть синий лидер, убедитесь в том, что с его контактами потом кто-то работал. Потому что синий сам много приглашает людей в бизнес, но не доробатывает с новичками. Ему некогда с ними возится, ему нужно строить сеть.

Хорошо, когда в вашей команде есть желтый лидер! Хорошо, когда в вашей команде есть синий лидер!
Если вам интересен мой блог, подписывайтесь на него (Это можно сделать либо вверху блога, либо в правой колонке подписаться на RSS- канал)